当社の女性社長が福利厚生の一環として「定額挿し放題」を導入しました。信じられないかもしれませんが、月給なら社内の女性でも上司でも誰にでも支給します。部下も受付も掃除のおばちゃんも、女性社員はみんな嫌われていると思っていてもそんなことはなく、この制度のおかげで仕事の効率も上がり、会社の業績も上がりました。
当社の女性社長が福利厚生の一環として「定額挿し放題」を導入しました。信じられないかもしれませんが、月給なら社内の女性でも上司でも誰にでも支給します。部下も受付も掃除のおばちゃんも、女性社員はみんな嫌われていると思っていてもそんなことはなく、この制度のおかげで仕事の効率も上がり、会社の業績も上がりました。
